为全面做好毕业生就业工作，保障2024届毕业生充分就业，2月28日下午，招生就业办在十号教学楼二楼会议室组织召开菏泽职业学院2024年各系（院）就业工作会议。校党委委员、副院长程凤鸣，招生就业办主要负责同志，各系（院）主要负责同志、分管就业工作的负责同志参会。

会上，招生就业办李鸿浩对各系（院）开展2024届毕业生就业工作提出三点意见：第一，各系（院）主要负责同志、分管就业工作的负责同志要认真学习《菏泽职业学院就业工作考核办法》等相关文件，平时注重积累存档就业工作过程性考核材料，重视提高初次就业去向落实率；第二，了解掌握山东省就业工作“红黄绿”灯考核制度，按照五个标准要求，踏实稳妥做好前期就业工作，稳中有进推进后期就业工作；第三，各系（院）主要负责同志、分管就业工作的负责同志要明确就业工作是各级党委一把手工程，提高访企拓岗对就业工作的促进作用，及时与企业洽谈毕业生就业合同签订和网签等重要事项，总结经验教训，避免出现问题。

程凤鸣对工作进行安排部署。一是强调就业工作是十分重要的工作，要贯彻落实好山东省就业工作“红黄绿”灯考核制度；二是强调2024年就业工作形势十分严峻，就业人群基数大，产业发展速度和企业数量衰减，就业压力增大；三是强调要高度重视毕业生就业工作，各系（院）凝心聚力，保持清醒认识，推动我校毕业生就业工作高质量发展。

同时，程凤鸣对2024年就业工作提出四点意见：第一，各系（院）负责同志要克服错误思想认识；第二，各系（院）负责同志要认真梳理、熟悉业务，按照时间节点、关键指标部署工作，规范就业流程和工作材料；第三，各系（院）要建立健全就业工作机制，包括就业队伍建设、落实一把手工程、规范辅导员和班主任就业工作等；第四，要规范推进就业方面重点工作，包括访企拓岗、校园招聘等。各系（院）要科学地、扎实地开展工作，推进我校毕业生就业工作稳步向前发展。