北京首都机场航空安保有限公司招聘简章

    首都机场集团公司（英文缩写CAH）隶属于中国民用航空局，是一家以机场业为核心的跨地域的大型国有企业集团。 是以原北京首都机场集团公司为基础，联合北京首都国际机场股份有限公司（BCIA）、天津滨海国际机场、中国民航机场建设总公司、金飞民航经济发展有限公司、中国民航工程咨询公司，于2002年12月28日正式成立。公司旗下拥有北京、天津、江西、河北、吉林、内蒙古、黑龙江等8省（直辖市、自治区）所辖干支机场20多个，并参股沈阳、大连机场，2010年，首都机场集团公司实现旅客吞吐量1.43亿人次，为我国最大的机场集团。公司在机场管理、服务、保障、建设等方面构建起一体化的发展平台，并在地产、物流、证券、酒店、旅游等领域有了较大发展。
    北京首都机场航空安保有限公司是隶属于首都机场集团公司的专业化公司，于2006年10月10日正式注册成立,成为境内首家具有独立法人资质的航空安保专业公司。目前拥有员工4900余人。
    公司主要担负着对进入首都机场各个区域安全检查、通道警卫、航空器监护以及商品货物、出港货物、邮件的安全检查等工作，同时为驻场单位提供各类航空安保服务，以确保首都机场实现安全运营，协助机场管理当局提升服务品质，为中外航空企业提供优质的地面保障服务。目前公司已初步形成航空安全检查、航空安全保障培训、航空安全专业化设备维护、航空安全保障咨询等航空安保服务业务。



 
一、招聘岗位：民航安全检查员、飞机监护员、通道控制
二、工作地点：北京首都机场、大兴新机场（人才储备）
三、招聘人数：
四、企业性质：
1、国企、副厅级单位。
2、企业直签岗位，正式职工，上六险二金。
3、晋升：普通员工能晋升到正处级干部岗位。
五、岗位职责
（一）民航安全检查员
主要负责首都机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。
（二）飞机监护员
根据航班信息对停靠在首都机场的航空器进行监护，防止无关人员和车辆靠近飞机；查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器；对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。（室外工作）
（三）通道控制
负责首都机场航站楼内的安全线单向控制检查，主要根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制。
四、工作环境
1、飞机监护为室外工作，工作环境受季节、天气影响明显；
2、根据航班起降时间安排倒班（中班/早班/晚班/休息）。
五、报名条件
（一）年龄在18-23岁的本校全日制大专以上学历；
（二）报名人员不限专业，安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业优先；
（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、
劳动教养或刑事处分；
（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
（六）身体健康，无色盲色弱，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好, 男性净身高不低于170CM、女性净身高不低于160CM；
（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
（八）安检岗位需具备安检员五级职业资格证书；学生统一参加民航安检员职业技能鉴定培训和危险品运输培训，及考取安检职业资格证书。
（九） 培训及考证
1、培训时间：45天左右
2、培训课时:300课时,
3、培训费     元.

一、实习待遇
实习期六个月。
详细如下：
实习期期间年度补贴约为3.5-4万元左右。
根据实习岗位不同实习补贴分别为：安检岗2400元/月，实习期伙食补贴为200元/月（以饭卡形式发放）。实习期前3个月为实习适应期，适应期期间实习费为各岗位标准的90%，适应期满考核合格后，待遇调整为100%。并享受夜餐补贴（20元/次）及节日加班费。
实习期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，共计2700元。按实际工作月份发放。
防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，安检岗800元-1000元/月。
临时性奖金：以2016年度为例，共发放奖金4600-5300元。按实际工作月份发放。
二、转正后待遇
1、实习期结束后，且取得大专学历，予以正式录用；
2、签订劳动合同后待遇：初级安检员年收入约为7-9万元，平均每月税后约为6000元左右；中级安检员年收入约为11-13万元，平均每月税后约为8500元左右；高级安检员年收入约为18-22万元，平均每月税后约为15000元左右；技师以上安检员最低年收入40万以上。
 
3、工作时间；上1天休1天或上2天休1天，每十天一轮换。
4、福利待遇
（1）六险二金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
（2）免费提供住宿;分时段免费接驳班车。
（3）EAP员工帮助计划、带薪年假、生日礼品、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业余生活。
（4）住宿条件为标准四人间，内带卫生间、空调、电视、洗衣机、24小时热水洗澡、网络等。
三、晋升空间
     考取初级安检证书满一年后，可考取中级安检证书，满两年考取高级，满三年考取技师。